
《三聲有幸》|專為創業者與企業經營者打造的對談節目,由主持人以真誠對談形式,邀請在各產業中走過顛峰與低谷的關鍵人物,
分享他們在生命關鍵時刻的選擇與思維,啟發觀眾如何「看懂世界、找到自己的聲音、走出屬於自己的幸運路徑」。
▌來賓簡介|城邦媒體集團創辦人、前《商業周刊》創辦人何飛鵬,
創業歷程與轉折關鍵的選擇,感受到判斷與堅持,看見創業初心與前行的勇氣—致每一位中小企業主的心內話
當初何飛鵬社長選擇創業,並非因為不怕風險,而是更怕錯過自己能創造的版本。
他說:我才三十幾歲,不能就這樣過一輩子被安排的人生。
”這句話道出創業的初心,並強調創業的真正挑戰不在於市場競爭,而是在那些不為人知的艱難時刻。”
當團隊動搖、資金緊張時,創業者必須站在第一線,給予團隊希望與支持。
▌《別人多你不多,少你不少》
點出了創業者最根本的挑戰──你是獨一無二的存在價值無法被取代,也無法輕易被他人替補。
無論市場競爭多激烈、團隊流動多頻繁,真正能定義企業文化與未來的人,是你。
活出「放大你的美」,讓留下來的人,知道值得跟隨。
▌共感與啟發|真正的老闆,是在黑暗中也看得見光
在這一集中,最令人感動的,並不是何飛鵬社長創辦《商業周刊》的輝煌歷程,
而是他願意誠實分享自己「放棄安穩高薪工作、選擇歸零創業」的那一刻內心掙扎。
他說:「我才三十幾歲,不能就這樣過一輩子被安排的人生。」
彷彿道出了企業主們當年起心動念時的初心。不是不怕,而是太想看見自己想打造的世界;不是不知道風險,而是更清楚不能讓自己後悔。
這一集也談到創業過程中最難的課題之一─團隊的離散與信念的動搖,何社長點出非常正向的觀點:
「你無法保證所有人都能陪你走到最後,但你可以選擇用行動讓留下來的人,看見希望。」
提醒我們:真正的領導者不是要求別人相信自己,而是用堅定的腳步、清晰的願景與具體的努力,讓夥伴願意相信這條路值得一起走下去。
這正是所有中小企業主正在面對的現實挑戰:團隊可能不穩、資源有限、市場瞬息萬變。
同時,這句話也給了我們一種力量:「真正能留下來的,是願意相信你會帶著大家走到明天的人。」
這不只是危機,更是轉機。因為當你能在混亂中看見自己想守住的方向,那就是品牌的靈魂、企業的核心、領導者的光。
▌看懂變局,才能帶領團隊看見機會
何社長也提醒我們:一位領導者除了能撐過困境,更需要看得見時代的變化。
他曾在iPhone推出那年,果斷投入集團利潤20%,推動內容數位轉型。
他說:「不投資未來,就一定沒有未來。」這是一份經營者的遠見與覺悟—看懂改變,才有機會帶領團隊迎來下一波成長。
▌給老闆的共感與鼓舞:你不是太弱,這條路真的不簡單
在快速變動的環境裡,太多中小企業主被迫做出選擇,卻沒有人能真正理解「那一刻心裡有多孤單」。
這段話對許多正在奮力經營的大家來說,就像一盞燈讓你知道,不是只有你一個人覺得辛苦,也不是只有你在擔心未來。
但只要願意每天多堅持多走一步,就有機會讓「看不見的未來」,逐漸浮現輪廓。
如果也曾因為經營困境想過放棄,不妨讓這集節目陪你靜下心來看看自己走了多遠。
▌我們可以是一個,為團隊撐下去的領導者;
可以是個,懂得彎腰學習、重新出發的創業者;
也可以是個,勇敢承認迷惘、卻不輕易放棄的經營者。
👉 點此收看《三聲有幸》第1集|何飛鵬:「別人多你不多,少你不少」
如果你也是一位中小企業主,不妨找個晚上,靜靜地把這一集看完。
我們並不孤單,給你身邊那位不曾放棄的老闆朋友。
分享他們在生命關鍵時刻的選擇與思維,啟發觀眾如何「看懂世界、找到自己的聲音、走出屬於自己的幸運路徑」。
▌來賓簡介|城邦媒體集團創辦人、前《商業周刊》創辦人何飛鵬,
創業歷程與轉折關鍵的選擇,感受到判斷與堅持,看見創業初心與前行的勇氣—致每一位中小企業主的心內話
當初何飛鵬社長選擇創業,並非因為不怕風險,而是更怕錯過自己能創造的版本。
他說:我才三十幾歲,不能就這樣過一輩子被安排的人生。
”這句話道出創業的初心,並強調創業的真正挑戰不在於市場競爭,而是在那些不為人知的艱難時刻。”
當團隊動搖、資金緊張時,創業者必須站在第一線,給予團隊希望與支持。
▌《別人多你不多,少你不少》
點出了創業者最根本的挑戰──你是獨一無二的存在價值無法被取代,也無法輕易被他人替補。
無論市場競爭多激烈、團隊流動多頻繁,真正能定義企業文化與未來的人,是你。
活出「放大你的美」,讓留下來的人,知道值得跟隨。
▌共感與啟發|真正的老闆,是在黑暗中也看得見光
在這一集中,最令人感動的,並不是何飛鵬社長創辦《商業周刊》的輝煌歷程,
而是他願意誠實分享自己「放棄安穩高薪工作、選擇歸零創業」的那一刻內心掙扎。
他說:「我才三十幾歲,不能就這樣過一輩子被安排的人生。」
彷彿道出了企業主們當年起心動念時的初心。不是不怕,而是太想看見自己想打造的世界;不是不知道風險,而是更清楚不能讓自己後悔。
這一集也談到創業過程中最難的課題之一─團隊的離散與信念的動搖,何社長點出非常正向的觀點:
「你無法保證所有人都能陪你走到最後,但你可以選擇用行動讓留下來的人,看見希望。」
提醒我們:真正的領導者不是要求別人相信自己,而是用堅定的腳步、清晰的願景與具體的努力,讓夥伴願意相信這條路值得一起走下去。
這正是所有中小企業主正在面對的現實挑戰:團隊可能不穩、資源有限、市場瞬息萬變。
同時,這句話也給了我們一種力量:「真正能留下來的,是願意相信你會帶著大家走到明天的人。」
這不只是危機,更是轉機。因為當你能在混亂中看見自己想守住的方向,那就是品牌的靈魂、企業的核心、領導者的光。
▌看懂變局,才能帶領團隊看見機會
何社長也提醒我們:一位領導者除了能撐過困境,更需要看得見時代的變化。
他曾在iPhone推出那年,果斷投入集團利潤20%,推動內容數位轉型。
他說:「不投資未來,就一定沒有未來。」這是一份經營者的遠見與覺悟—看懂改變,才有機會帶領團隊迎來下一波成長。
▌給老闆的共感與鼓舞:你不是太弱,這條路真的不簡單
在快速變動的環境裡,太多中小企業主被迫做出選擇,卻沒有人能真正理解「那一刻心裡有多孤單」。
這段話對許多正在奮力經營的大家來說,就像一盞燈讓你知道,不是只有你一個人覺得辛苦,也不是只有你在擔心未來。
但只要願意每天多堅持多走一步,就有機會讓「看不見的未來」,逐漸浮現輪廓。
如果也曾因為經營困境想過放棄,不妨讓這集節目陪你靜下心來看看自己走了多遠。
▌我們可以是一個,為團隊撐下去的領導者;
可以是個,懂得彎腰學習、重新出發的創業者;
也可以是個,勇敢承認迷惘、卻不輕易放棄的經營者。
👉 點此收看《三聲有幸》第1集|何飛鵬:「別人多你不多,少你不少」
如果你也是一位中小企業主,不妨找個晚上,靜靜地把這一集看完。
我們並不孤單,給你身邊那位不曾放棄的老闆朋友。