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|一家公司的十八年,除了寫在里程碑上,也藏在每天沒有人特別記錄的小事裡

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【拓學院】祝您中秋佳節愉快

【拓學院】祝您中秋佳節愉快

中秋佳節將至 🌕✨ 󠀠 一路走在經營企業的路上,平日忙著顧公司、顧團隊、顧客戶,也總是在替身邊的人多想一步。 肩上越多責任的人,往往越容易把自己放在最後。 󠀠 想趁著這個好日子送上一份關心:工作很重要,但和重要的人好好吃一頓飯、聊聊天,也是一件很值得珍惜的事。 󠀠 願這個假期,大家都能把腳步放慢一點,陪陪家人,也好好陪陪自己;吃喜歡的月餅、共賞月,把平日的忙碌暫時放下。 󠀠 祝福每一位學長姐 平安團圓,中秋佳節愉快! 󠀠 MJ老師暨拓學院團隊 敬祝

AI 時代主管價值怎麼升級?從定義問題、提出判斷到整合團隊成果

AI 時代主管價值怎麼升級?從定義問題、提出判斷到整合團隊成果

AI 時代主管該如何提升管理價值?當第一線同仁運用 AI 提升工作效率,中階主管更需要強化問題定義、決策能力、優先順序與資源整合。對企業主來說,主管培養的重點,也逐漸從執行管理走向全局思考與團隊管理。能提出判斷、整合成果並帶領團隊前進,將成為未來重要的主管能力與領導力。想持續提升企業管理與 AI 時代的主管職能,歡迎關注拓學院文章與課程。

學習,不是等準備好了才開始,而是願意在未知中跨出一步

學習,不是等準備好了才開始,而是願意在未知中跨出一步

今年六月,MJ老師赴瑞士洛桑學院 IMD,在國際奧林匹克委員會(IOC)總部三位高階主管 Christian Klaue、Jochen Färber及Dr Lana Haddad 前分享台灣運動補給市場現況與洞見,讓在地實務經驗成為國際交流的起點。 這趟旅程中,面對世界一流課堂的速度與資訊量,即使擁有豐富的外商工作經驗,MJ老師仍經歷了理解與表達的挑戰。但他選擇在課程最後一天主動上台,分享自己的學習心得。 從台灣市場到國際課堂,MJ老師讓我們看見:持續成長,需要專業累積,也需要重新當學生的勇氣。每一次願意開口、交流與反思,都是拓展視野的開始。

為什麼有人願意把一件事情做到百米、千米深?從長期主義找到職涯成長與人生目標

為什麼有人願意把一件事情做到百米、千米深?從長期主義找到職涯成長與人生目標

真正的專業,來自長時間的持續累積。從長期主義出發,思考職涯成長、人生目標與專業能力,找到值得投入十年、二十年的方向。當你知道自己想成為什麼樣的人,每一天的持續學習、自我成長與工作選擇,都會成為靠近目標的重要一步。

500萬的大案,為什麼不一定值得接?企業接案評估不能只看營收,更要算清專案成本與真正利潤

500萬的大案,為什麼不一定值得接?企業接案評估不能只看營收,更要算清專案成本與真正利潤

500萬的大案一定值得接嗎?企業接案評估不能只看營收,更要算清人力、溝通、管理與機會成本。拓學院從企業經營與實戰管理角度,帶你重新檢視專案成本、利潤率、組織量能與策略價值,幫助經營者與主管看清資源去向,做出更好的接案、資源配置與經營決策。

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