逢興生技 董事長Ivy
最大感觸就是「策略不能只由老闆一人來學習」,而是應該帶著整個團隊一起來,確保大家的思維與步調一致。這次,由老闆帶領團隊一同參加,過程中激盪出許多不同的想法,也讓策略執行更有共識。這種「團隊共同學習」的模式,能夠大幅提升企業內部的協作效率與決策質量。
吳寶春麵包 董事長 寶春師傅
帶領營運、生產、人資與財務團隊一同參加策略營,他認為這堂課幫助企業更深入了解顧客需求,並開啟新的視野。過去,他們雖然有想法,但不一定知道該如何落實,這次課程讓團隊掌握了具體的分析方法,並學習如何將策略有效轉化為行動。MJ 老師的授課方式生動有趣,讓團隊不僅收穫知識,也充滿學習的熱情。
捷安特 總經理 鄭大姐
透過策略課重新梳理年度計劃,減少不必要的目標,聚焦關鍵策略。這次學習幫助團隊做減法,讓 2024 年的目標更加聚焦與精準。
天泉草本 負責人 笙闆
短短兩天,就像是窺探到二十年的業務精華。
真心感謝 MJ 老師與拓學院,能把這麼抽象卻關鍵的知識,化繁為簡,變成人人都能上手的模組、地圖與心法。「產業銷售地圖」真的是太有用了——不只是聽得懂,還能馬上落地運用;期待讓更多夥伴能一起上課,培養出同樣的直覺與習慣,就能更快對焦,走得更遠,對我們來說,真的太太太有幫助了!!!
知識衛星 CEO Stephen
課程中的案例分享讓人驚艷,開啟了許多不同的思考方式。上課中說的金字塔的框架,幫助我把零散的經驗系統化,轉化成清楚可行的方向。感謝MJ 老師的講解淺顯易懂,氛圍輕鬆卻能快速落地。帶來啟發與新思考,讓我們把學習真正落實到行動!最後產出屬於自己的「執行小地圖」時,透過「策略五問」與「六把小刀」的運用,讓行動方向更明確。也透過異業交流更帶來意想不到的創新靈感。整體課程有系統、有活力,也充滿收穫。
GA黃金甲 業務經理 Brian
完整的課程架構搭配工具與系統,清楚點出「任何走向都要有相對支撐點」的重要性;八個步驟、六把刀,讓架構與落地實作更具體、更有用!這門課老闆若能和業務團隊一起參加更是絕配。讚!這麼實用又充滿啟發的課程,真的希望能多多開課!
天泉草本 業務 Eric
MJ 老師把艱深的概念,用生活化融入教材,讓大家都能秒懂。透過「產業銷售地圖」,我看見每個階段該用的工具、如何拉近距離、如何深耕長期價值,直接疊加了老師寶貴的經驗值。
非常感謝 MJ 老師與拓學院,把複雜的邏輯整理成能落地的工具與心法,讓我們真正能累積長期競爭力的專業夥伴。接下來,我會持續圍繞課程核心,每天練習,創造自己最大的價值。
米可吉他 執行長 柏群
擺脫過去平面思考的學習,在課程中以立體式的思考邏輯去聚焦在公司的策略佈局。運用框架工具找出核心價值,盤點現況、找到路徑,再者讓團隊有共同的目標跟方向。
吐司利亞餐飲集團 執行長 Joey
對公司的發展方向有了更清晰的規劃,並學會如何透過「取捨」來聚焦資源,提升競爭優勢。透過 MJ 老師的工具,團隊得以梳理企業的核心優勢,並制定能夠真正落實的發展策略。這次學習不僅讓公司上下更有共識,也讓每位夥伴都能主動參與,共同推動企業成長。
嶼嶼創意 營運長 Leo
團隊參加策略營後,對於如何制定明確的企業策略有了更清晰的理解。他們認為,過去的決策過程缺乏一套具體的方法,而 MJ 老師的課程提供了一系列實用的策略工具,讓團隊能夠更有效地討論問題、建立共識,進而做出更精準的策略選擇。
瘋狂餐飲 執行長 超人
這堂課讓我收穫滿滿:從鐵粉經營到品牌價值的拿捏,透過上下漏斗的鐵粉經營,讓我更清楚如何對不同階段採取相應策略。課程氛圍既有趣又實用,老師的專業講解也讓學習過程更輕鬆。期待未來能增加更多新的課程,持續精進!
台灣荃新 總經理Alex
學習如何擴大事業版圖,並確立企業未來的發展模樣。MJ 老師的課程能夠幫助企業不僅是追求短期成長,更能夠建立長遠的競爭優勢。這次學習讓我對公司的擴張策略有了更具體的框架,也讓團隊對未來的發展方向更加清晰。