2026.06.02
一個業務要扛多少，才算合格？
真正關鍵不只是營收，而是這位業務一年能為公司創造多少毛利額。 因為營收只是表面數字，毛利才是公司真正能留下來，用來支付薪資、營運成本與支持組織成長的資源。
2026.05.28
你以為只是漏揪飲料，老闆看到的卻是公司文化的破口
這裡最重要的，不是要嚇大家說：「以後訂飲料沒揪就出事。」 真正要提醒的是： 如果這些小事不是偶然，而是反覆發生在同一個人身上； 如果某個人長期被漏掉、被冷落、被排除在資訊之外； 如果團隊裡的人開始感覺「我好像不是這裡的一分子」； 那它就不只是小事了。 它可能正在變成一種職場裡的排除感。
2026.05.26
管理顆粒度｜好的管理，不只是把事情做好，而是讓每一件事都對準組織目標。
什麼是管理顆粒度？ 簡單來說，就是一個人能不能在工作中做到兩件事： 往上看，清楚知道自己正在做的事情，如何連結到公司目標。 往下看，即時掌握每個專案的進展，是正常推進，還是已經出現異常。
2026.05.21
沒有薪水、沒有 KPI，46萬人憑什麼不掉隊？白沙屯媽祖教老闆的三堂硬核「人力資本課」
如果你看過今年的白沙屯媽祖進香，你會發現一個震撼的畫面：一場沒有固定路線、高達 46 萬人參與的極限挑戰，竟然能在充滿變數的情況下無縫協作。
