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【感謝經濟日報報導】林明樟人性管理學留才 三年躋身百大企業經理人

【感謝經濟日報報導】林明樟人性管理學留才 三年躋身百大企業經理人

林明樟如何帶領20人團隊,3年內業績翻倍並躋身百大企業經理人?從企業文化、策略思維、360度人才評估到人才發展矩陣,他用「員工不是成本,而是資產」重新思考人才管理與企業留才。拓學院將多年管理實戰轉化為方法,幫助中小企業主與主管建立高效團隊、提升組織效能與人才競爭力。

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